Was wird trainiert?

Ich trainiere mit den Kindern die allgemeine körperliche Fitness!

Hier baue ich viele Elemente aus dem klassischen Boxen und verschiedene Selbstverteidigungstechniken ein.

Das Training hat das Ziel den mentalen und körperlichen Zustand der Kinder zu verbessern.

Selbstbewusstsein und Gesundheit werden hier gestärkt.

Was im Training gelehrt und gelernt wird, darf nur in „Selbstverteidigungs- und Notsituationen“ eingesetzt werden. Das werde ich immer wieder mit den Kindern thematisieren.

Alles, was vor der körperlichen Konfrontation eingesetzt werden kann, muss in der Notsituation eingesetzt werden. Das lernen die Kinder ebenso im Training. Wenn es aber doch drauf ankommt, möchte ich die Kinder gut darauf vorbereiten.

Auch verlange ich einiges an Disziplin und ich fordere die Kinder an die eigenen Grenzen zu gehen. Kann das Kind in einer stressigen Situation (im Alltag) cool bleiben, kann es die richtigen Entscheidungen treffen und auch bei Bedarf das Gelernte zur Selbstverteidigung abrufen.

Kein Kind wird überfordert. Jedes Kind wird entsprechend seinem Trainingsstand und Fitnesszustand trainiert. Jedoch möchte ich auch keine Kinder unterfordern. Hier gehe ich individuell auf das einzelne Kind ein.

Das ist möglich, da in jeder Trainingsgruppe maximal 10 Kinder sind.

Disziplin, Respekt, Durchhaltevermögen, Fairness und Spaß sind die Zutaten für ein gelungenes Training.

Methoden: Gruppenübungen, Partnerübungen, Technikübungen, Kraftausdauer, Kondition, Koordination, Pratzentraining, Training am Boxsack und an den Schlagpolstern.

Weiterbildung

"Wohnbereichsleitung und Teamleitung in  der Pflege"

500 UE - verantwortliche Pflegefachkraft § 71 SGB XI

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Weitere Informationen zum nächsten KURS:

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Leadership Energy Days

Kompaktkurs (2025-H01)

Fit für Führung (40 UE)

Die Fortbildungsreihe ist in 5 Module unterteilt.

Es geht darum, die Lust auf Führung und Verantwortung herzustellen, oder zu stärken. Hier werden die Leitungen für den herausfordernden Alltag (wieder) fit gemacht. Damit Ihre Führungskräfte mit voller Energie durchstarten können.

In kleinen Kursgruppen bis maximal 8 Personen können sich die Teilnehmer*innen fokussiert mit Ihrer Rolle auseinandersetzen und sich entspannt weiterentwickeln.

Ich freue mich, IHRE Führungskräfte kennen zu lernen.

                   Hier geht´s zur Kursbeschreibung: KURSBESCHREIBUNG_KLICK

Ich freue mich Sie und oder Ihre Führungskräfte bei den Leadership Energy Days begrüßen zu dürfen!

Ich biete individuelles Coaching und Führungskräftetraining für alle Leitungsebenen an.

Mein Schwerpunkt allerdings, ist die Unterstützung und Begleitung von Führungskräften, welche neu in der Rolle sind, oder aus dem Team in die Führungsposition aufgestiegen sind.

Rollenkonflikte sind hier oft vorprogrammiert. Vorher Kollegin/Kollege, jetzt Vorgesetze/r.

Hier unterstütze ich die jungen/neuen Führungskräfte, sich ein Standing aufzubauen, um sich kompetent und souverän weiterzuentwickeln.

Jede Führungskraft hat Stärken! Genau da setze ich an. Pragmatisch und praxisnah. Ich vermittle keine hochwissenschaftlichen, oft nicht umsetzbaren Theorien, sondern ich arbeite mit einfach und schnell erlernbaren Techniken für die persönliche Weiterentwicklung.

Teamführung und Kommunikation sind die Schwerpunkte der Führungskräfte. Nicht immer einfach, aber mit mir an Ihrer Seite – kein Problem!

Das Führungskräftetraining und Coaching kann individuell zusammengestellt und gebucht werden.

Ich biete nicht nur Coachings und Trainings an, sondern ich biete auch unterstützende Tagesseminare für Führungskräfte mit leckerer Verpflegung an. 

Die Seminare können auf Wunsch auch Inhouse für Ihre Leitungen gebucht werden!

Hier ein paar Schwerpunkte meiner Arbeit:

• Theorieeinheiten zu Führen, Leiten, Management 
• Vom Teammitglied zur Führungskraft – die neue Rolle annehmen
• Reflektion des eigenen Führungsverhaltens / Führungsverständnis 
• Selbstreflektion und Selbstverantwortung – nicht die, sondern ich!
• Kommunikation für Führungskräfte / konstruktives Feedback geben
• Einfluss als Führungskraft aktiv gestalten für die Zielerreichung
• Teamentwicklung / Besonderheiten bei der Teamführung
• Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeiter*innen / Situationen
• Widerstände annehmen und Veränderungen zielführend initiieren  
• Schwierige Mitarbeitergespräche 
• Bewältigung und Umgang mit Konflikten
• Anweisungen sinnvoll geben und angemessen kontrollieren 
• Bearbeitung individueller Praxisfälle - Lösungsorientiert 
• Mitarbeiter*innen halten, als Erfolg von guter Führung 
• Und vieles mehr!

Das Coaching, das Führungskräftetraining, sowie die Seminare können individuell zusammengestellt werden.

Sprechen Sie mich an. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.